Page 44 - ESM-Jahresbericht-2018-19+19-20

JAHRESBERICHT ZU DEN SCHULJAHREN 2018/2019 UND 2019/2020 | DIE EVANGELISCHE SCHULSTIFTUNG

PRAKTISCHE
ERFAHRUNGEN
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SAMMELN
GESTALTEN
Fachkräftegewinnung digital
„Praktikantinnen und Praktikanten sind wertvoll – und Orientierung.“
„Ich schätze die Zuverlässigkeit und Wert-
ich binde sie gern in meine Stammgruppenarbeit
schätzung in der Schulgemeinschaft –
Mein Montagsgefühl – ein. Es ist ein Geben und Nehmen mit vielen fach- Jessica Back, Lehrerin für Deutsch und Französisch
evangelische Schulen geben Geborgenheit
lichen Impulsen.“
Timo Pröger, Lehrer an der Evangelischen Grundschule Erfurt
am Evangelischen Martin-Luther-Gymnasium Eisenach
Personalkampagne Berufserfahrung sammeln bei der größten Die Evangelische Schulstiftung in Mitteldeutschland trägt
freien Schulträgerin in Mitteldeutschland
Erhalte Spielraum für innovative Ideen
bei der größten freien Schulträgerin
Die Evangelische Schulstiftung in Mitteldeutschland trägt
in Mitteldeutschland
24 Bildungseinrichtungen an 15 Standorten in Thüringen
und Sachsen-Anhalt. Wir sind eine attraktive Arbeitgebe-
rin für 640 Mitarbeitende.
fortgesetzt Mehr als 5.300 Kinder und Jugendliche im Alter von zwei Mehr als 5.300 Kinder und Jugendliche im Alter von zwei
24 Bildungseinrichtungen an 15 Standorten in Thüringen
rin für 640 Mitarbeitende.
und Sachsen-Anhalt. Wir sind eine attraktive Arbeitgebe-
bis 20 Jahren profitieren von unseren innovativen Bil-
dungskonzepten und verlässlichen Rahmenbedingungen.
bis 20 Jahren profitieren von unseren innovativen Bil-
dungskonzepten und verlässlichen Rahmenbedingungen.
03.09.20 11:48
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DL-Flyer-ESM-MeinMontagsgefühl-B.indd 1
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Zur Gewinnung von Personal hat die wachsende Evangelische Schulstiftung in Mitteldeutsch-
land eine mehrstufige Personalkampagne umgesetzt. Diese umfasste im Printbereich
verschiedene Stellenanzeigen, Werbeschaltungen, Werbeartikel und eigene Printprodukte
(Flyer etc.) sowie im Digitalbereich diverse Ads, Portaleinträge und Social-Media-Aktivitäten.
»Unser Fokus bei der Personalgewinnung liegt dabei auf dem Strahlkraft
gesamten mitteldeutschen Raum. Neben den eigenen Bedarfen
für die Stiftungsschulen werben wir auch für unsere Koopera- über die Landesgrenzen hinweg
tionsschulen anderer Träger, die uns ihre Bedarfe melden«,
sagt Marco Eberl, Vorstandsvorsitzender der EKM-Schulstif- Die Auswertung der Kampagne hat gezeigt, dass im Bereich
tung. »Als Gesichter für die Neuauflage der Kampagne haben der relevanten Bewerbungseingänge trotz der angespannten
wir wieder Pädagoginnen und Pädagogen aus unseren eigenen Lehrkräfteverfügbarkeit nicht nur ein gutes Niveau gehalten,
Schulen ausgewählt. Wir zeigen damit authentisch, wie wir in der sondern sogar ein Zuwachs von rund sechs Prozent erzielt
Stiftungsfamilie evangelische Schule gestalten: in Freiheit und werden konnte. In diesem Zusammenhang ist bemerkens-
Verantwortung, mit hoher Qualität und Freude an der Arbeit.« wert, dass auch Bewerbungen aus allen angrenzenden Bun-
desländern eingingen. Damit kann der Personalkampagne eine
Die Nachwuchsarbeit beginnt selbstverständlich in den eigenen Strahlkraft über die mitteldeutschen Landesgrenzen hinweg
Schulen und wird mit einer Vielzahl von Veranstaltungsformaten zugeschrieben werden.
für Studierende und Referendare, aber auch mit Stipendien-
programmen und Kooperationen mit Universitäten ergänzt. Eng verbunden mit dem Zuwachs an Bewerbereingängen war
die signifikante Erhöhung an Zugriffen auf die Webseite der
Stiftung. Die messbare zeitliche Abfolge aus öffentlicher Be-
Stellenportal werbung von Stellenangeboten – gedruckt und digital – führte
zu unmittelbaren Steigerungen der Webseitenbesuche, um bis
Unter der Domain
perspektiven.schulstiftung-ekm.de zu 200 Prozent im zweiten und dritten Quartal des Jahres 2020.
finden Lehramtsanwärter, Pädagogen
und Seiteneinsteiger auf dem EKM-Gebiet
in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen berufliche Pers-
pektiven. Alle Stellenangebote sind mit Informationen zu
den Schulen und ihren pädagogischen Konzepten hinterlegt.

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